Kassa
“Bij U-nited Detachering hebben we een uitgebreide bonusregeling. Daarmee willen we loyaliteit aan en betrokkenheid binnen de organisatie vergroten. Wij maken onderscheid tussen een prestatiebeloning en aanbrengbonussen. Op deze pagina vertellen we je er alles over! Neem voor eventuele vragen contact op met je Manager.
– Sanne Kandel
Werk voor de mooiste opdrachtgevers
Prestatiebeloning
Vanaf 32 uur per week je als professional bij U-nited in aanmerking voor de zogenoemde prestatiebeloning. Loyaliteit wordt beloond; hoe langer je in dienst bent, hoe hoger de bonus kan worden. De prestatiebeloning houdt het volgende in:
Eerste jaar arbeidscontract:
1840 / 1656 / 1472 declarabele uren (40 / 36 / 32urige werkweek) € 1.000,- plus ieder extra gewerkt uur € 10,- per uur.
Tweede jaar arbeidscontract:
1840 / 1656 / 1472 declarabele uren (40 / 36 / 32urige werkweek) € 1.500,- plus ieder extra gewerkt uur € 12,50 per uur.
Derde jaar arbeidscontract:
1840 / 1656 / 1472 declarabele uren (40 / 36 / 32urige werkweek) € 2.000,- plus ieder extra gewerkt uur € 15,- per uur.
Onze prestatiebeloning is gemaximeerd tot € 5.000,-. De toekenning van de prestatiebeloning vindt plaats iedere 12 maanden na ingangsdatum van het arbeidscontract, waarbij de uitkering wordt meegenomen in de eerstvolgende salarisronde.
Aanbrengbonussen
Naast de prestatiebeloning kan je ook extra geld verdienen met onze aanbrengbonussen. Dit zijn de mogelijkheden:
Aandragen nieuwe U-nited professional:
€ 750,- netto.
Nieuwe opdracht bij nieuwe opdrachtgever:
Maximaal € 2.000,- bruto.
Interesse of vragen? Ontdek alle bonussen en voorwaarden in ons handboek of stuur een bericht naar jouw Manager.
Luca-Verdi de Haan
“Door mijn verleden in de financiële dienstverlening heb ik inmiddels een aardig netwerk opgebouwd. Dat maakt het voor mijn gemakkelijk om hier en daar een lijntje uit te gooien om nieuwe professionals aan U-nited te verbinden.”
“Recent heb ik een nieuwe collega aangedragen die inmiddels na volle tevredenheid een mooie opdracht heeft gekregen. Hij blij, U-nited blij en ik ga eens nadenken over wat ik met mijn € 750,- netto aanbrengbonus ga doen.”
Veelgestelde vragen professionals
Iedereen die via U-nited Detachering op opdracht werkt, komt in aanmerking voor de bonusregeling. De exacte voorwaarden verschillen per opdracht en contractvorm.
Nee, de bonus staat los van je vaste salaris en andere arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen en vakantiegeld.
Voor details over jouw bonusregeling kun je contact opnemen met jouw Manager bij U-nited Detachering.
Aan de slag met de bonusregeling
Wil jij ervaren hoe het is om een mooie extra zakcentje te verdienen? Raadpleeg voor de details het U-nited handboek en ga aan de slag met je prestatiebeloning of de aanbrengbonus. Veel succes!